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Zeitarbeit - Arbeitnehmerüberlassung

AZeitarbeit – oder passender die „Arbeitnehmerüberlassung“ ist durch ein besonderes, im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz geregeltes Dreiecksverhältnis zwischen Arbeitnehmer, Zeitarbeitsunternehmen und Kundenunternehmen gekennzeichnet. Zeitarbeitnehmer sind bei einem Zeitarbeitsunternehmen angestellt und erhalten von diesem einen Arbeitsvertrag und Ihren Lohn, erbringen Ihre Arbeitsleistung dann aber bei einem sogenannten Kundenunternehmen.

Die IP.Zeitarbeit GmbH schließt dabei die Arbeitsverträge mit ihren Mitarbeitern nach den Tarifverträgen Zeitarbeit, des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister e.V. (BAP) und der DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit.
Die Überlassung von Arbeitnehmern wird zwischen Zeitarbeitsunternehmen und Kundenunternehmen vertraglich geregelt, dabei wird dem Kunden das Weisungsrecht gegenüber dem Mitarbeiter übertragen. Zwischen dem Mitarbeiter und dem Kundenunternehmen entsteht dabei kein Arbeitsverhältnis.
Unternehmen jeder Größe und nahezu aller Branchen nutzen die Zeitarbeit bei personelle Engpässen wie Auftragsspitzen, Urlaubs- und Krankheitszeiten, zur Vertretung in der Elternzeit oder Mutterschutz aber auch um neue Mitarbeitern vor der Festanstellung einzuarbeiten oder kennenzulernen.


Warum Zeitarbeit?

Auf der Suche nach einem neuen Job stellt man sich unwillkürlich die Frage ob die Zeitarbeit wirklich der richtige Weg ist…

Dabei ist die Zeitarbeit schon für viele zum „Sprungbrett“ in ein erfolgreiches Berufsleben geworden.
Bei der IP.Zeitarbeit GmbH profitieren Sie von einen schnellen Einstieg in den Arbeitsmarkt mit voller sozialer Absicherung und tariflich geregelten Arbeitsbedingungen. Sie haben alle Rechte und Pflichten die auch andere Arbeitnehmer haben, werden aber vielfältigere berufliche Erfahrungen sammeln.

Neben ungelernten Arbeitnehmern finden Facharbeiter, Arbeitnehmer mit kaufmännischen Berufen oder Personen mit einem Hochschulabschluss vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten bei uns. Für gering Qualifizierte, Wiedereinsteiger, Berufsrückkehrer oder Langzeitarbeitslose bietet die Zeitarbeit eine Chance, sich erfolgreich in die Arbeitswelt zu integrieren. Aber auch Berufseinsteiger, die nach der Beendigung ihrer Ausbildung nicht übernommen werden konnten oder sich beruflich umorientieren möchten, haben über die Zeitarbeit die Möglichkeit interessante Unternehmen kennenzulernen.

Junge Erwachsene nutzen die Ferien um Geld zu verdienen oder überbrücken die Zeit bis zur Ausbildung oder dem Studium ohne großen Bewerbungsaufwand. So lassen sich nebenbei Lücken im eigenen Lebenslauf vermeiden. Auch erfahrenen älteren Arbeitnehmern oder anderen teilweise am Arbeitsmarkt benachteiligten Menschen kann die Zeitarbeit bei der Jobsuche neue, unerwartete Perspektiven bieten.

Mit nur einer Bewerbung haben Sie über uns die Gelegenheit, sehr interessante und bedeutende Unternehmen kennenzulernen und in verschiedene Branchen reinzuschnuppern. Wir achten auf Ortsnahe Einsätze, der Führerschein und ein Pkw sind dabei aber immer von Vorteil um gerade auch bei schlechtem Wetter mobil zu sein.

Bei unseren Kundenunternehmen arbeiten Sie immer da, wo sie dank ihrer Qualifikationen wirklich gebraucht werden.
Ihre Qualifikation und Leistung führen zu einer entsprechenden Entlohnung.
Sie entwickeln durch Einsätze in unterschiedlichen Unternehmen eine hohe Flexibilität und erweitern Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten. Ihre so gewonnene Erfahrung und Fachkompetenz eröffnet Ihnen ganz neue berufliche Perspektiven und wenn Sie durch Ihre Arbeitsleistung und Ihre Persönlichkeit überzeugen, besteht auch die Chance in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen übernommen zu werden. Zeitarbeit ist eine Chance sich auf Ihrem Weg zur Dauerbeschäftigung zu bewähren.


Wir bieten ihnen interessante Aufgaben in zukunftsweisenden Unternehmen und attraktive Rahmenbedingungen:

  • Zugang zu Unternehmen in Ihrer Region
  • Sie sammeln Erfahrung und können verschiedene Branchen kennenlernen
  • Chance zur Übernahme in ein Kundenunternehmen
     
  • Jahressonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtgeld (gestaffelt nach der Beschäftigungsdauer)
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis
  • Bezahlter Urlaub (gestaffelt von 24 bis 30 Tagen im Jahr)
  • Renten-, Kranken-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung
  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
  • Anwesenheitsbonus
  • Volle soziale Absicherung
     
  • BAP/DGB Tarifverträge
  • Fester Lohn – auch bei Nichteinsatz
  • Branchenzuschläge in vielen Industriebranchen
  • übertarifliche Zulagen bei guter Qualifikation sind verhandelbar
  • Pünktliche Lohnauszahlung
  • Möglichkeit einer festen monatlichen Abschlagszahlung
     
  • Gesundheitsschutz, Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
  • Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung stellen wir
     
  • Persönliche Betreuung und offener Austausch mit Ihrem Ansprechpartner auch während der Einsätze

Stellen Sie Ihre Fähigkeiten und Leistungsbereitschaft im betrieblichen Alltag unter Beweis und qualifizieren Sie sich unter realen Bedingungen des Arbeitslebens weiter. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg!